Требования:

• высшее (техническое) образование;
• опыт работы на аналогичной должности желателен; 4 группа по электробезопасности до и выше 1000 В; организаторские способности; уверенный пользователь MS Office.
• должен знать:

1. нормативные, руководствующие и методические материалы по ремонту и обслуживанию высоковольтного электрооборудования, кабельных и воздушных линий 110/35/6 кВ.
2. основные технические характеристики, конструктивные особенности электрооборудования подстанций 110/35/6 кВ (оборудование закрытых и открытых распределительных устройств, оборудование КРУ и КСО ячеек).
3. систему технического обслуживания и ремонта (ТОиР) электрооборудования сетей и подстанций, технологию и нормативы ремонта электрооборудования.
4. правила и нормы охраны труда при эксплуатации и ремонте электрооборудования сетей и подстанций.
5. элементарные расчеты электрических нагрузок, особенности выбора электрооборудования, аппаратуры защиты, расчет осветительных нагрузок.
6. конструктивные особенности и схемы подключения электрических машин.
7. основы электроснабжения промышленных предприятий.

Обязанности:

• осуществление непосредственного руководства и контроль за работой подчиненного персонала.
• организация и контроль своевременного и правильного выполнения производственных заданий, в соответствии с графиком ППР, руководство аварийно-восстановительными работами.
• контроль за выполнением качественного ремонта и обслуживания электрооборудования сетей и подстанций АО «Щекиноазот».
• организация технически правильной эксплуатации электрооборудования подстанций, механизмов, приспособлений, оградительных и предохранительных устройств, санитарно-технических установок, закрепленных за участком в соответствии с ПУЭ, ПТЭЭП и ПОТЭЭ, внутренними инструкциями предприятия, инструкциями заводов-изготовителей.

Условия:

• полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье);
• стабильная заработная плата (по результатам собеседования);
• социальный пакет (доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречья, из Криволучья через Зеленстрой), дополнительные социальные льготы в рамках коллективного договора, санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в пансионате г. Анапа, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх), две столовые на территории предприятия;
• система наставничества и адаптации новых сотрудников;
• жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке);
• возможность профессионального роста (работа по обслуживанию нового производства аммиака и карбамида).
• корпоративные программы лояльности от компаний-партнеров.

Контакты: Бездетнова Екатерина, (48751)9-29-89, beal@azot.net