Требования:

• высшее (техническое) образование;
• опыт работы на аналогичной должности желателен;
• 4 группа по электробезопасности до и выше 1000 В;
• ориентация на результат, коммуникабельность, управляемость и ответственность;
• уверенный пользователь MS Office.

Должен знать:

1. нормативные, руководствующие и методические материалы по ремонту и обслуживанию электрооборудования;
2. основные технические характеристики, конструктивные особенности электрооборудования общественных зданий и сооружений, правила их эксплуатации;
3. систему технического обслуживания и ремонта (ТОиР) электрооборудования, технологию и нормативы ремонта электрооборудования;
4. элементарные расчеты электрических нагрузок, особенности выбора электрооборудования, аппаратуры защиты, расчет осветительных нагрузок;
5. конструктивные особенности и схемы подключения электрических машин;
6. основы электроснабжения промышленных предприятий и административных зданий;

Обязанности:

• осуществление непосредственного руководства и контроль за работой подчиненного персонала;
• организация и контроль своевременного и правильного выполнения производственных заданий, в соответствии с графиком ППР, руководство аварийно-восстановительными работами;
• контроль за выполнением качественного ремонта и обслуживания электрооборудования, электроустановок и сетей административных объектов АО «Щекиноазот»;
• организация технически правильной эксплуатации электрооборудования и сетей административных объектов, механизмов, приспособлений, оградительных и предохранительных устройств, санитарно-технических установок в соответствии с ПУЭ, ПТЭЭП и ПОТЭЭ, инструкциями заводов-изготовителей.

Условия:

• полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 12-00 до 13-00, выходные дни - суббота +воскресенье);
• стабильная заработная плата (по результатам собеседования);
• социальный пакет (партнерство с профсоюзом, коллективный договор, доставка к месту работы из Тулы (из Заречье, из Криволучье через Зеленстрой), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых на российских курортах, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, две столовые на территории предприятия);
• жилищная программа (корпоративная поддержка при приобретении работниками жилья в виде компенсации части процентов по ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке);
• возможность профессионального роста.

Контакты: Бездетнова Екатерина, (48751)9-29-89, beal@azot.net