Обязанности:

• Максимально прибыльные прямые поставки термоскрепленного нетканого полотна «СПАНБОНД», строительных мембран от производителя (ответственность за часть номенклатуры, ТМ "Агрол", ТМ "Технохаут") на внутреннем рынке.
• Поддержание долговременных партнерских отношений с действующими клиентами. Командировки с целью поиск новых клиентов.
• Проведение коммерческих переговоров, выяснение потребностей и мотивация клиента на работу, заключение договоров.
• Выполнение плана продаж по продукции и по клиентам.
• Контроль финансовой дисциплины клиентов, отгрузок и доставок.
• Своевременная "обратная связь".
• Ведение рабочей и отчетной документации.

Требования:

• Высшее образование техническое, химическое либо в области экономики, менеджмента, маркетинга.
• Опыт поиска клиентов, проведения переговоров, заключения договоров в продажах или закупках.
• Оптимально - успешный опыт продаж от года в компаниях с активной (!) политикой продвижения продукции на средне – и мелкооптовых рынках (рассматриваются начинающие специалисты и выпускники).
• Уверенный пользователь ПК.
• Готовность к командировкам и ненормированному рабочему графику (!).
• Желательно иметь представление о рынке сбыта спанбонда, строительных материалов либо аналогичных рынках.
• Знание основ микроэкономики и юридических аспектов коммерческой деятельности.
• Свободное владение английским языком обязательно,  владение китайским  языком будет преимуществом.

Условия:

• график работы дневной 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье),
• заработная плата– по результатам собеседования;
• социальный пакет (партнерство с профсоюзом, коллективный договор, доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречье, из Криволучье через Зеленстрой), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в пансионате г. Анапа, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх);
• 2 столовые на территории предприятия;
• возможность профессионального роста;
• жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке);
• корпоративные программы лояльности от компаний – партнеров;

Контакты:  Бездетнова Екатерина, (48751)9-29-89, beal@azot.net