Компания: ООО Торговый дом «Щекиноазот»
Требования:
-
высшее образование;
-
английский язык – свободное владение (С1, С2);
-
навыки работы с 1С: Предприятие (Торговля, Бухгалтерия), MS OFFICE (желательно);
-
навыки планирования, составления отчетно-плановой документации, аналитические способности;
-
знание основ валютного и таможенного законодательства (желательно);
-
знание основ экономики предприятия (представление о формирование стоимости продукции), первичной документации; опыт работы в производственно-коммерческой сфере будет преимуществом.
-
стрессоустойчивость, ответственность, решительность, коммуникабельность;
-
готовность к командировкам, водительское удостоверение категории В желательно (не обязательно).
Обязанности:
-
проводить маркетинговые исследования по изучению спроса на минеральные удобрения, уровня цен у конкурентов, перспектив развития рынка сбыта;
-
разрабатывать мероприятия, направленные на увеличение объемов продаж, своевременное получение финансовых средств, расширение сети сбыта курируемой продукции;
-
осуществлять поиск потенциальных покупателей, ведение и расширение клиентской базы;
-
осуществлять информационную поддержку клиентов, проводить консультации по использованию минеральных удобрений;
-
формировать планы отгрузок и получения финансовых средств на каждый месяц;
-
подготавливать проекты договоров с потребителями по поставкам курируемой продукции и обеспечивать их оформление;
-
контролировать дебиторскую задолженность по курируемой продукции и др.
Условия:
-
полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье);
-
стабильная заработная плата (по результатам собеседования);
-
социальный пакет (доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречье, из Криволучье), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в пансионате г. Анапа, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх; две столовые на территории предприятия);
-
возможность профессионального роста;
-
жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке).
-
программы лояльности от компаний-партнеров.
Вид работы: постоянный
Регион: Тульская область
Дата публикации: 20.10.22