27 мая 2021 г.  в Туле прошла организованная "Тульским Бизнес-журналом" HR-конференция.

Состояние рынка труда Тульской области по ряду позиций отличается от общероссийского. В числе отличий — в регионе не так много соискателей с высшим образованием, в большинстве своём ищут работу люди со средне-специальным образованием.

Спикерами мероприятия выступили специалисты сферы, представители вузов, аналитики портала hh.ru, сообщившие последние данные о состоянии рынка труда России в целом и Тульской области - в частности.

Так, в регионе отрасли - лидеры по спросу — сфера продаж,  производство и сельское хозяйство, административный персонал, а также крайне востребован рабочий персонал.

При этом высокая конкуренция — среди молодых специалистов, в масс-медиа и ТОП-менеджменте, где предложения не удовлетворяют  потребности соискателей.

По данным портала по подбору персонала, средняя зарплата в тульском регионе - 40 тыс. рублей (цифра зафиксировалась в декабре 2020 года). На самую высокую заработную плату могут рассчитывать IT-разработчики (70 тыс. рублей), врачи (до 55 тыс.рублей), курьеры, водители (45 тыс. рублей).

Диретор Регионального центра содействия трудоустройству Тульского государственного университета представил основные практики гармоничного взаимодействия университета и предприятий (организаций). Синергия сотрудничества обеспечивает эффективное трудоустройство и развитие карьеры молодых специалистов региона. Рассмотрели и проблемы современного рекрутинга молодёжи и пути их нивелирования.

РЦСТ продолжает реализовывать региональную повестку рекрутинговой социализации молодёжи, предлагая свои ресурсы, возможности и компетенции для HR-специалистов региона.