Екатерина Каркоцкая, ведущий менеджер по маркетингу и PR компании HeadHunter отметила, что молодёжный рынок труда очень подвижен: обычно на одно резюме соискателя той или иной вакансии приходится 4-5 резюме молодых специалистов, а в настоящее время — до 15 резюме молодых специалистов. Поэтому необходимо выделяться.

— Мне очень понравилась эта мысль, поскольку свои сильные стороны нужно знать и уметь их правильно преподносить, о чём и шла речь на вебинаре, — рассказала студентка Института гуманитарных и социальных наук ТулГУ, будущий социолог Яна Никитина. — Кстати, я узнала, что опыт работы — это не только конкретный стаж на предприятии или в организации, но и выполнение профессиональных обязанностей даже если ты не был трудоустроен. Это тоже важный момент, который поможет именно молодому соискателю...

Е. Каркоцкая дала пошаговую инструкцию по составлению резюме молодого специалиста: помогла сформировать понятную структуру резюме, уделить внимание деталям, грамотно описать свои достижения.

Региональный центр содействия трудоустройству продолжает компетентностное развитие студентов и выпускников университета и региона в направлении подготовки к реальному рынку труда.