Объединенная химическая компания «Щекиноазот» занимает одно из ведущих мест среди российских предприятий и уже более шести десятилетий успешно работает на российском и мировом рынках химического сырья и продукции.

Продолжая реализацию долгосрочной стратегической программы развития, «Щекиноазот» открывает новые высокотехнологичные производства, обеспечивающие надежность, промышленную безопасность, экологичность и новые рабочие места.

·       полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье);

·       стабильная заработная плата (по результатам собеседования), ежемесячное  и квартальное  премирование;

·       профессиональный рост  (работа на новом производстве и современном оборудовании ведущих мировых производителей; профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх ),

·        социальный пакет (партнерство с профсоюзом, коллективный договор, бесплатное медицинское обслуживание в медсанчасти; санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в пансионате г. Анапа; путевки для детей работников в оздоровительный лагерь «Шахтер» на реке Ока; спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей  с  вручением денежных призов; подарки для детей сотрудников на Новый год, материальная помощь в трудных ситуациях и к значимым событиям; дополнительные оплачиваемые дни отдыха к значимым событиям; две столовые на территории предприятия);

·        доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречье, из Криволучье);

·         адаптация новых сотрудников (система наставничества в период испытательного срока, уникальная корпоративная культура, яркая  и насыщенная внутрикорпоративная жизнь (действует совет молодых специалистов, организованы корпоративные праздники));

·       мотивация (возможность получения ведомственных наград и участия в региональных, федеральных и внутризаводских конкурсах («Лучший по профессии», «Инженер года», «Почетный химик» и т. д.), корпоративные награды («Доска почета»)

;

·       жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке);

·      программа лояльности  «Для своих» от автохолдинга «Корс Групп» (специальные цены на л/а, карта с дисконтом на сервисное обслуживание,  на полис КАСКО, в случае покупки л/а в любом дилерском центре холдинга –  скидка  на приобретение дополнительного комплекта резины, бесплатное пятое ТО).