19 и 20 мая прошёл семинар-совещание по разработке программы опорного вуза. В его работе приняли участие работники Тульского государственного университета, в том числе директор Регионального центра содействия трудоустройству Морозов Владимир Борисович.

В работе семинара участвовали представители Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ).

В ходе обсуждения разрабатываемой программы развития ТулГУ в качестве опорного университета была дана оценка текущей ситуации, а также озвучены рекомендации по её усовершенствованию.

В рамках семинара-совещания в ТулГУ эксперты НИУ ВШЭ представили модель опорного вуза. Такие университеты должны стать флагманами сферы образования в регионе и двигателями развития экономики и социальных процессов. Обязательной для опорного вуза становится задача привлечения и удержания талантливых абитуриентов и студентов в регионе, что предполагает активную работу со школами.

Опорный университет должен выступать в роли экспертно-аналитического центра по выработке направлений развития региона, который занимается прогнозированием кадровых запросов рынка труда. Сотрудники университета – в числе постоянных членов общественных и экспертных советов при администрации региона.

Эксперты обозначили перспективные характеристики опорного университета. В плане образовательной деятельности — работа со школьниками (базовые и партнёрские школы, кружковое движение) и выпускниками (отслеживание выпускников и привлечение к вопросам развития университета), гибкость образовательных треков, развитие сетевого взаимодействия с лучшими вузами (программа «5-100») и зарубежными университетами, расширение программ магистратуры, в том числе путём привлечения бакалавров из других вузов. Также необходим переход к новой модели инженерного образования — командной и проектной работе, внешним заказам и интеграции soft skills модулей (модулей «мягких навыков») во все образовательные программы, развитие программ СПО и лидерство в чемпионатах WorldSkills.

Для Регионального центра содействия трудоустройству определены конкретные задачи мониторинга ситуации с занятостью и востребованностью выпускников, в т.ч. с ОВЗ  и инвалидностью; содействие трудоустройству, организация программ и мероприятий с выпускниками вплоть до формирования ассоциаций.

Отмечена потребность в комплексной совместной работе, где РЦСТ будет являться неотъемлемой и важной частью работы по опорным задачам Тульского региона.