13 октября в Тульском государственном университете прошла II Региональная очно-заочная научно-практическая конференция с всероссийским участием «Содействие трудоустройству и адаптации к рынку труда студентов и выпускников учреждений профессионального образования Тульской области».

Соорганизатором её выступил Региональный центр содействия трудоустройству Тульского государственного университета.

Участие в конференции приняли специалисты служб содействия трудоустройству, научно-педагогические работники, исследователи рынка труда, рекрутёры-практики из Тульской области и 11 регионов страны.

— Конференция способствует эффективному трудоустройству студентов и выпускников организаций профессионального образования, — прокомментировал директор Регионального центра содействия трудоустройству выпускников ТулГУ Владимир Борисович Морозов. — Мы делимся опытом, задаём друг другу актуальные вопросы и вместе отвечаем на них.

— Я представляю город Воронеж, — сообщила ведущий менеджер по маркетингу и связям с общественностью Воронежского офиса группы компаний HeadHunter Валерия Константиновна Иванова. — Наш офис работает на 10 городов Центрального федерального округа, среди которых и Тула. Наш сайт hh.ru, на котором размещены вакансии, предоставляет возможность работодателям подбирать персонал в сети интернет. А соискатели, в свою очередь, откликаются на вакансии, подтверждая своё желание найти работу. По сути, мы — это мост между соискателями и работодателями. Последним, например, мы рассказываем о тенденции на рынке труда, о ценообразовании. Вводим их в курс дела: какие ожидания у соискателей относительно работы, в каких компаниях они предпочли бы работать. Большое внимание мы уделяем работе со студентами: проводим мастер-классы по подготовке к собеседованию, по грамотному составлению резюме и сопроводительного письма. С Тульским государственным университетом нас связывает многолетнее сотрудничество. Представители HeadHunter принимали участие в проектах, реализуемых вашим вузом: Школе карьеры, Ярмарках вакансий, различных тренингах. Надеемся, что наше сотрудничество будет крепнуть!

— Своё выступление на сегодняшней конференции я посвящаю системе содействия трудоустройству выпускников образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования, — поделился заместитель директора Координационно-аналитического центра содействия трудоустройству МГТУ им. Н.Э. Баумана Вячеслав Петрович Чумаков. — А родилась эта система в конце 90-ых, когда остро встала проблема трудоустройства выпускников. К этому времени у нас в стране родилось очень много учебных заведений, а экономика, образно выражаясь, лежала на боку. Правительство предложило Министерству образования и Министерству труда и занятости совместно решить вопрос о трудоустройстве. В итоге при поддержке Министерства образования в университетах в 2001-2002 годах были созданы центры содействия трудоустройству. В 2006-м такие же центры появились в системе среднего профессионального образования, в этом же году были образованы региональные центры. Так выросла пирамида. В её основании — вузовские центры, в середине — региональные центры, а на вершине — Координационно-аналитический центр содействия трудоустройству (КЦСТ). К настоящему времени мы уже имеем вторую пирамиду — для среднего профессионального образования. На сайте КЦСТ имеется электронная площадка, где происходит обмен опытом работы центров, проводятся мониторинги, публикуются передовые материалы. Кроме того, мы проводим школы-семинары, реализуем разные проекты. Хочу сказать несколько слов о деятельности РЦСТ ТулГУ. Считаю, что именно лидер определяет деятельность любой организации. Ещё пять лет тому назад вопрос содействия трудоустройству решался у вас «невзрачно». С приходом Владимира Борисовича Морозова ситуация изменилась. И как результат — в прошлом учебном году РЦСТ ТулГУ занял третье место в рейтинге региональных центров. А всего в рейтинге участвовал 81 вуз. Согласитесь, цифра внушительная. Работа РЦСТ ТулГУ заслуживает уважения. Но если в ней выделить что-то одно, то я бы отметил промышленный туризм. И что очень важно, студенты вашего вуза совершают экскурсии на предприятия не только Тулы, но и области, а также других регионов. Иными словами, внимание не концентрируется только на Туле. Ребята знакомятся с предприятиями, расширяют свой кругозор. Соответственно у них расширяются и возможности выбора.

…Открыл конференцию проректор по учебно-воспитательной работе Эдуард Сергеевич Темнов.

— Совместными усилиями мы должны сделать всё возможное, чтобы наши ребята научились правильно подать себя и состоялись на рынке труда, — произнёс он. — И, конечно же, очень хотелось бы, чтобы наши выпускники сделали нашу область богаче и краше!

Тему взаимодействия образовательных организаций с работодателями раскрыла в своём выступлении начальник отдела профессионального образования министерства образования Тульской области Елена Александровна Маклина. Она подчеркнула, что в Тульской области успешно отработана практика государственного заказа на подготовку кадров для региона. С этого года 88% студентов первого курса имеют трёхсторонний договор, заключённый с образовательной организацией и предприятием, заинтересованным в молодом специалисте. Трёхсторонний договор служит гарантом качественной подготовки и трудоустройства.

— Хотелось бы выразить благодарность Тульскому государственному университету за то, что в нашем регионе второй раз проходит мероприятие с такой тематикой, — сказал главный консультант департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области Дмитрий Анатольевич Овчинников.

Он познакомил участников конференции с деятельностью центров занятости населения региона, акцентировав своё внимание на программах для выпускников профессиональных образовательных организаций и специалистов: стажировках, открытии бизнеса, информировании и психолого-педагогической помощи.

После пленарного заседания работа конференции продолжилась в секции. Участники обсудили механизмы эффективной поддержки выпускников в процессе их профессионального становления.

По материалам Крикунковой Т.Ю.