20 октября 2021 г. в рамках VI Международной научно-практической конференции «Инклюзивное образование» Региональный центр содействия трудоустройству  Тульского государственного приняли участие в сетевой отраслевой онлайн-презентации инклюзивных практик в высшем инклюзивном образовании: «ПРОФОРИЕНТАЦИЯ – ОБУЧЕНИЕ – ТРУДОУСТРОЙСТВО».

Мероприятие ориентировано на представление существующих практик инклюзивного высшего образования, направленных на повышение качества и доступности образования для лиц с инвалидностью и ОВЗ, формирование инклюзивной культуры как обязательной составляющей развития инклюзивного общества.

Участие приняли участие представители и специалисты Ресурсного учебно-методического центра по обучению инвалидов и лиц с ОВЗ ФГБОУ ВО ««Череповецкий государственный университет», Ресурсного учебно-методического центра по обучению инвалидов и лиц с ОВЗ ФГБОУ ВО«Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина», Ресурсного учебно-методического центра по обучению инвалидов и лиц с ОВЗ ФГБОУ ВО «Российский государственный педагогический университет им. А. И. Герцена», директор Ресурсного учебно-методического центра по обучению инвалидов и лиц с ОВЗ ФГБОУ ВО «Московский государственный психолого-педагогический университет», ФГБОУ ВО«Омский государственный технический университет», ФГАОУ ВО«Тюменский государственный университет», ФГБОУ ВО«Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина», ФГБОУ ВО«Череповецкий государственный университет».

Региональный центр содействия трудоустройству презентовал рекрутингово-наставнический проект «ПрофВектор», который был организован в 2020 году в инклюзивном формате в Тульской области. Представленная практика ориентировалась на реализацию отработки карьерных компетенций в процессе обучения в профессиональной школе при практикоориентированных событиях и активном участии наставников и менторов. В 2021 году ПрофВектор стал победителем I Всероссийского конкурса инклюзивных практик высшего образования.

Основными спитчами от специалистов РЦСТ стали следующие тезисы:

- отработка инклюзивных практик и методик является важнейшим перспективным ресурсом работы с нормотипичной молодёжью,

- для эффективного развития карьеры студентов с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья необходимо формировать эксклюзивные решения для создания и реализации инклюзивных подходов, в которых нет разделения на тех или других; формируется аспект равенства доступности для всех через уникальные/отдельные решения организаторов;

- в условиях современного формата поддержки занятости выпускников с инвалидностью необходимо объединять образовательный и воспитательный процесс в профессиональных образовательных организациях с развития карьеры до выпуска на рынок труда – обеспечение рекрутинговой социализации молодёжи.

Практики Регионального центра содействия трудоустройству нашли широкий отклик у участников, сама практика и заложенные подходы отмечены важностью тиражирования, систематичности.

Мы продолжаем активности и события рекрутинговой социализации  - впереди проекты «Высшая школа карьеры», конкурс «PRO-молодежь71», уникальная тематическая научно-практическая конференция с международным охватом.