С 11 по 13 марта 2016 года состоялся очный этап конкурса профессионального мастерства работников в сфере государственной молодёжной политики "Формула успеха". Региональный центр содействия трудоустройству представил свою работу по социализации молодёжи в вопросах рынках труда.

Деятельность центра вносит значительный вклад в работу с активной молодёжью региона и может рекомендовать широкий спектр проектов, среди которых Региональная Ярмарка вакансий и перспектив, Школа карьеры, конкурс «Лучший выпускник», а также рекрутинговая олимпиада. Главная цель такой деятельности – рекрутинговая социализация молодого человека, будь он студентом или выпускником.

Конкурс, организованный Комитетом Тульской области по спорту и молодёжной политике, проходил на территории базы

ООО "Панисонат" с санаторно-курортным лечением "Велегож", Тульская область. Было представлено 16 проектов различных муниципальных образований, молодёжных организаций и союзов. Участникам конкурса представилась возможность не только превосходно защитить свои проекты, но и поучаствовать в авторских мероприятиях от организаторов конкурса.

РЦСТ для защиты представил проект «Школа карьеры», как наиболее наполненный, результативный и востребованный. В общем – его направленность и реализация позволяют формировать условия развития молодёжной политики в Тульской области.

Цель проекта: формирование профессиональных компетенций современного рекрута под реальные условия рынка труда

Задачи проектак: организация обучающих программ        и экскурсий, проведение семинаров, мастер-классов, деловых игр, презентация ведущих работодателей региона, представление актуальной информации по рынку труда, информирование о стажировках и вакансиях.

Школа карьеры - уникальная форма проекта в формировании профессиональных рекрутинговых компетенций у молодёжи в формате комплекса тематических тренингов, презентаций, обучающих программ, мастер-классов, дискуссий, выступлений, рекрутинговых экскурсий и пр.

Школа призвана способствовать личностному росту слушателей, помочь им сориентироваться в широких вопросах рынка труда. Субъектный акцент - эмоциональный накал, максимальная включённостьвсех в процесс обучения, создание команды и при этом выявление яркой индивидуальности у каждого «школяра».

Формат мероприятия – еженедельные аудиторные или экскурсионные занятия в соответствии с программой (планом).

Участники: все желающие студенты и выпускники.

Конкурсная программа заключалась в экспертной оценке программ и проектов участников в сфере молодежной политики, реализуемых на территории Тульской области. Проект Регионального центра содействия трудоустройству Тульского государственного университета был высоко и качественно отмечен конкурсной комиссией, отмечен сертификатом.