В ноябре 2015 года 39 предприятий различных форм собственности и видов экономической деятельности уведомили ЦЗН г. Тулы о планируемом увольнении 160 работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата. Из них 4 организации с юридической регистрацией вне административных границ Тульской области представили сведения о предполагаемом сокращении 6 человек.
В Центр занятости населения города Тулы в отчетном периоде за содействием в поиске подходящей работы обратилось 672 человека.
По состоянию на 01.12.2015 года в центре занятости зарегистрировано 2099 человек, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1621 безработный гражданин.
Уровень регистрируемой безработицы на конец ноября 2015 года составил 0,46% экономически активного населения.
В ноябре 2015 года предприятия и организации города представили в центр занятости населения сведения о 954 свободных рабочих местах (вакантных должностях). На конец ноября в банке вакансий имелась информация о 3938 вакансиях.
На профессиональное обучение в ноябре месяце направлено 18 безработных граждан (из них 9 инвалидов).
В ноябре 2015 года проведены 3 мини-ярмарки вакансий, 2 конкурсных отбора, 1 специализированная ярмарка вакансий для инвалидов, и 1 ярмарка с участием представителей городов Москвы и Тулы, в которых приняли участие 31 работодатель и 572 гражданина, ищущего работу. По результатам проведенных мероприятий 36 человек были трудоустроены.


В результате деятельности центра занятости населения:

нашли работу (доходное занятие) - 271 человек;
признано безработными - 357 человек;
получили услуги по профориентации - 199 человек;
получили услуги по психологической поддержке - 5 человек;
получили услуги по социальной адаптации - 44 человека.

Анализ состава безработных граждан.

Состав граждан, признанных безработными в отчетном периоде, распределился следующим образом:
а) по причине увольнения:
- 23 % граждан уволено по сокращению численности или штата, а также в связи с ликвидацией предприятия или организации (в октябре 11,3 %),
- 8,4 % граждан уволено по соглашению сторон (в октябре 11,3 %),
- 51,5 % граждан уволено по собственному желанию (в октябре 57,8 %);
б) по уровню образования:
- 45,9 % граждан имеют высшее профессиональное образование (в октябре 41,1 %),
- 40,1 % граждан имеют среднее профессиональное образование (в октябре 37,1 %),
- 11,5 % граждан имеют среднее общее образование (в октябре 17,8 %),
- 2,5 % граждан имеют основное общее образование (в октябре 3,7 %),
- нет граждан, которые не имеют основного общего образования (в октябре 0,3 %);
в) по возрастному принципу:


- 1,4 % граждан в возрасте 18 – 19 лет (в октябре – 4,2 %),
- 10,6 % граждан в возрасте 20 – 24 лет(в октябре – 13,9 %),
- 17,3 % граждан в возрасте 25 – 29 лет(в октябре 15 %),
- 70,6 % граждан в возрасте 30 лет и старше(в октябре – 66,6 %).
Из числа безработных граждан 54,3 % составляют женщины (в октябре 58,6 %).
Количество инвалидов составило11,5 % (в октябре 12,5 %).

СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ НА РЕГИСТРИРУЕМОМ РЫНКЕ ТРУДА

На конец ноября 2015 года количество заявленных вакансий составило 3938 единиц. Для трудоустройства рабочих на конец отчетного месяца предлагалось 2239 вакансий (56,9% от общего количества вакансий).
Наблюдается высокий спрос на рабочих и специалистов в промышленности, здравоохранении, торговле.
Основная тенденция рынка труда г. Тулы – сохраняющийся спрос на квалифицированные рабочие кадры. Предприятиям не хватает инженеров различных направлений, а именно: инженеры-программисты, инженеры-проектировщики, инженеры-технологи, инженеры-конструкторы. По-прежнему высок спрос на врачей, фельдшеров, медицинских сестер.
Большая часть вакансий приходится на предприятия обрабатывающего производства - 22,7%, 16,8% - на учреждения здравоохранения,14,2% - на предприятия оптовой и розничной торговли, 11,8 % - на предприятия, осуществляющие операции с недвижимым имуществом, 8,2% - на предприятия транспорта и связи, 6,3% - на строительные предприятия.
Анализ спроса на рабочую силу в городе показал, что в ноябре 2015 года наблюдалось превышение спроса над предложением, при этом сохранился устойчивый дисбаланс заявленной потребности работодателей в кадрах и трудовыми навыками и квалификацией граждан, ищущих работу.
Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда города составил 0,52 незанятых граждан на 1 вакансию на 01.12.2015года.

СТАТИСТИКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ/СОИСКАТЕЛЕЙ (для выпускников профессиональных образовательных организаций)

Медицинская сестра - 206 / 7
Специалист - 178 / 161
Врач-стоматолог - 79 / 0
Менеджер - 63 / 71
Врач - 62 / 3
Инженер-конструктор - 61 / 5
Инженер - 47 / 50
Кассир - 44 / 39

Средний диапазон заработных плат (справочно):

Ветеринарный врач от 10 000 руб. до 16 000 руб.
Администратор от 12 000 руб. до 15 000 руб.
Инженер от 12 000 руб. до 18200руб.
Инженер-программист от 12 000 руб. до 36 500 руб.
Воспитатель от 9 060 руб. до 10 000 руб.

Материалы представлены «ЦЕНТРОМ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ г. ТУЛЫ» ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ «ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ»