Вакансии

Специалист по обучению персонала в отдел технического обучения и подготовки кадров

Компания: ОАО «Щекиноазот»

Обязанности:

  • организация обучения и повышения квалификации персонала с отрывом и без отрыва от производства;
  • организация учебно-методической работы по профессиональному обучению персонала;
  • подготовка соответствующей документации (Заявки, договоры, гарантийные письма, оплата за обучение, акты на выполненные работы и т. д.);
  • взаимодействие с образовательными учреждениями по вопросам обучения и повышения квалификации персонала, подбор учебных заведений в соответствии с направлением обучения;
  • выявление потребностей в обучении и повышении квалификации персонала в структурных подразделениях предприятия.
  • составление сметы расходов на обучение и повышение квалификации персонала; осуществление контроля за правильным расходованием средств на обучение в соответствии с утвержденными сметами;
  • анализ затрат на обучение;
  • участие в подборе преподавательского состава для реализации программ обучения и повышения квалификации персонала, ведение банка данных;
  • формирование совместно с руководителями структурных подразделений учебных групп;
  • организация и планирование учебного процесса; оценка результатов, эффективности обучения;
  • контроль за качеством проводимых занятий, правильностью ведения установленной документации, посещаемостью учащимися занятий;
  • проведение профориентационной работы с учащимися и студентами учебных заведений;
  • организация практики студентов учебных заведений;
  • ведение делопроизводства отдела.

Требования:

  • высшее профессиональное образование (экономическое, техническое, возможно - в области педагогики, психологии, менеджмента), большим плюсом будет дополнительная специализация по управлению персоналом и курсы повышения квалификации в области обучения персонала;
  • опыт работы в сфере подготовки и обучения персонала приветствуется;
  • уверенный пользователь MS Office, знание основ делопроизводства;
  • коммуникабельность, исполнительская дисциплина, ответственность, инициативность, профессионализм (желание развиваться в HR и иметь престижную профессию), потребность в стабильности.

Условия:

  • полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье);
  • стабильная заработная плата (по результатам собеседования);
  • социальный пакет (партнерство с профсоюзом, коллективный договор, доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречье, из Криволучье), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в пансионате г. Анапа, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх; две столовые на территории предприятия;
  • жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке);
  • возможность профессионального роста.
  • программа лояльности «Для своих» от автохолдинга «Корс Групп» (специальные цены на автомобили, карта с дисконтом на сервисное обслуживание, на полис КАСКО, в случае покупки автомобиля в любом дилерском центре холдинга – скидка на приобретение дополнительного комплекта резины, бесплатное пятое ТО).

Контакты: Минакова Виктория, (48751)9-24-66, miva@azot.net

Вид работы: постоянный
Регион: Тульская область
Дата публикации: 26.02.20
Откликнуться на вакансию
Вакансии в компании ОАО «Щекиноазот»
диспетчер железнодорожного цеха
Инженер по метрологии
Аппаратчик
Лаборант химического анализа.
Инженер – электроник ЦЦ КИПиА
Мастер смены методической лаборатории
Ведущий инженер-конструктор (сектор технологов) ПКБ
Начальник смены (цех капролактама)
Инженер – электроник ЦЦ КИПиА
 все вакансии