Во время каникул процент работающих возрастает до 70. При этом в большинстве случаев речь идет не о полной, а о частичной занятости. Главный плюс в работе на неполный рабочий день, разумеется, заключается в наличии достаточного количества свободного времени, которое можно тратить по своему усмотрению. Гибкий график дает возможность пробовать себя в разных сферах и нарабатывать стаж еще до того, как окончательный выбор в пользу какой-то из специальностей будет сделан.
Минус такого графика работы – невысокая заработная плата, ведь оплачивается он несколько ниже, чем полный рабочий день. Впрочем, этот минус можно компенсировать, найдя дополнительную работу. Еще один недостаток – сложности с профессиональным развитием: работодатели предпочитают продвигать по карьерной лестнице тех, кто работает полный рабочий день. В целом, частичная занятость – прекрасный выход для тех, кто по каким-либо причинам не может полностью посвятить себя работе и при этом не хочет сидеть без дела. Работу с неполной занятостью желательно искать в той сфере, в которой планируется дальнейшая деятельность, – это позволит получить опыт и не потерять уже имеющуюся квалификацию. Источник: http://www.jobs.ua |
← Тем, кто не может полностью посвятить себя работе, посвящается…
|